为进一步优化师资队伍结构，提升教学质量与科研水平，8月19日，在学校人力资源处的指导下，护理与康复学院成功举办教师招聘活动。本次招聘采用线上线下相结合的方式，打破地域限制，吸引了众多优秀人才的积极参与。
此次教师招聘涵盖护理系专职教师、康复治疗系专职教师、基础医学中心专职教师、实验中心实验员等多个关键教学及科研岗位，共17名教师参加本次面试。
为全面考察参聘教师的综合能力，护理与康复学院秉持“公开、公平、公正”的原则，面试流程设置了自我介绍、试讲、专业问答等多个环节。同时为确保招聘工作的专业性与高效性，学院党支部书记、副院长白育春，副院长李囡，护理系主任王玲玲，实验中心主任刘楠，护理系教研室主任武艳，康复治疗系教研室主任杨勇，基础医学中心教授李保利担任面试评委。面试过程中评委对每位应聘者进行了全面而细致的评估，旨在选拔出既有学术功底又具备良好师德师风的优秀教师加入学院大家庭。
本次招聘活动不仅成功吸引了众多优秀人才的关注与加入，也为学校的长远发展注入了新的活力与动力。未来，护理与康复学院将不断优化师资队伍结构，提升教育教学质量，为培养更多德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人而不懈努力。
护理与康复学院举办教师招聘活动
