近日，由教育部高等教育司指导，中国人才交流协会主办的第九届中国大学生人力资源创新实践大赛圆满落幕。我校国际商学院人力资源管理专业学生团队表现优异，特别是在职场实战、案例分析、无领导小组讨论、劳动争议处理、实务设计以及数字HR等六个赛道上，赢得六项个人二等奖；参赛团队凭借扎实的专业基础和出色的团队协作能力，获评团体二等奖和优秀参赛组织奖，充分展现了我校应用型人才培养取得的显著成效。
此次比赛，旨在通过模拟真实工作场景的比赛形式，促进高校人力资源管理及相关专业学生的理论与实践相结合，提高学生解决实际问题的能力，推动我国人力资源管理水平的整体提升。
此次参加全国性赛事，不仅让同学们深刻体验到了理论知识应用于实践的过程，而且也极大地激发了大家对于专业知识学习的热情。赛中，队员们需要面对复杂多变的人力资源管理挑战，并结合所学知识提出切实可行的解决方案，这对增强个人解决问题能力和创新思维有着不可替代的作用。同时，“以赛促教” “以赛促学”的模式也为教师们提供了宝贵的反馈信息，有助于进一优化教学内容与方法，实现教育质量的持续改进。
个人二等奖荣誉证书
团体二等奖荣誉证书
优秀参赛组织奖荣誉证书
