鉴于疫情影响，大学生就业形势严峻，学生就业危机意识薄弱，为积极推动2022届毕业生就业，10月14日下午，艺术学院召开了2022届毕业生就业工作推进会。校就业服务中心主任赵东良、艺术学院副院长徐中、学工办主任管蕊出席会议，2022届毕业班全体辅导员参加会议。
会议伊始，学院辅导员汇报了学生就业意向摸底调研情况。随后，赵东良发表讲话。他首先对艺术学院2021届毕业生就业情况做了梳理，在此基础上，针对推进2022届毕业生就业工作提出了四点建议：一，在保证就业率的前提下不可忽视学生的专业适配度与就业质量；二，建立个性化学生就业工作台账，将重点工作前置，做到心中有数、方向明晰；三，紧抓各类困难学生的就业工作，有针对性地开展就业帮扶；四，要积极引导学生树立正确的就业观、择业观，鼓励学生多渠道就业，积极参加各类招聘会，积累个人求职经验，珍惜多方招聘资源，切实把握好招聘求职黄金期。
徐中对此次会议作总结发言。他指出，一线辅导员在今后的就业指导工作中要注意方式方法，多鼓励引导学生，为同学们认真分析当前就业形势，真诚给予建议，扭转部分学生消极薄弱的就业意识，真正从思想层面出发，营造学院毕业生积极就业的良好氛围。他强调，辅导员还应注重与学院相关专业课老师、学生家长等进行深入交流，通过多方联动，更好地推进和开展2022届毕业生就业工作。
会后，与会老师针对就业推进工作中遇到的相关问题进行了交流探讨，最终形成了统一高效的就业指导工作方针与思路。
本次会议的召开，为学院2022届毕业生的就业工作指明了方向，有力推进了就业工作进度，提升了老师们对就业工作的重视程度，为2022届毕业生的就业奠定了良好基础。
艺术学院召开2022届毕业生就业工作推进会
